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檢驗檢測機構(gòu)如何做人員能力確認?


一、自我聲明確認

 

最高管理者、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、授權(quán)簽字人,針對自行學習的法律法規(guī)、資質(zhì)認定及實驗室認可相關(guān)文件,有兩種能力確認途徑:一是通過自我聲明;二是參加外部線下培訓或線上學習平臺培訓,獲取培訓合格證明來確認能力。

 

二、書面考試確認

 

采樣員、檢測員、報告編制人員、報告審核人員、質(zhì)量監(jiān)督員、樣品管理員、檔案管理員,對于法律法規(guī)、資質(zhì)認定及實驗室認可相關(guān)文件、檢驗檢測基礎知識、儀器設備使用維護等內(nèi)容,由質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人準備書面試題考核。試題形式涵蓋判斷題、填空題、選擇題、問答題。質(zhì)量負責人和技術(shù)負責人需明確合格分數(shù)。此外,也可通過參加外部線下培訓或線上學習平臺培訓,取得培訓合格證明進行能力確認。

 

三、技能考核確認

適用于多數(shù)檢測員操作技能能力確認,方式如下:

1. 操作演示/目擊試驗:由熟悉檢測方法、技術(shù)規(guī)范和儀器操作的有經(jīng)驗人員,評判被考核人的操作,確定其是否具備該項能力。

2. 人員比對:考核人指定一名熟悉相關(guān)工作的有經(jīng)驗人員,與被考核人一同進行采樣或檢測工作,通過比對分析結(jié)果確定被考核人能力,可指定結(jié)果相對偏差要求。

3. 加標回收:考核人在待檢測樣品中添加一定量目標物,被考核人實施檢測,依據(jù)回收率結(jié)果判斷其是否具備該項能力。

4. 盲樣測試:考核人選取有證標準樣品或已知結(jié)果的穩(wěn)定樣品,被考核人檢測后,根據(jù)檢測結(jié)果與指定值的誤差確定其能力,可指定誤差要求。

5. 留樣復測:考核人選擇已知結(jié)果且穩(wěn)定性良好的留樣樣品及檢測項目,如土壤中金屬元素,被考核人進行檢測,根據(jù)檢測結(jié)果與已知值的誤差判斷其能力,可指定誤差要求。

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